哈爾濱地鐵2012年開通 就業(yè)現(xiàn)在開始

哈爾濱將地鐵建設(shè)促進(jìn)就業(yè)和改善民生聯(lián)系起來，采取“預(yù)期就業(yè)”的方式，通過多種途徑進(jìn)行用工儲(chǔ)備，力爭讓地鐵建到哪里，就業(yè)就帶動(dòng)到哪里。據(jù)測算，哈爾濱地鐵工程建設(shè)建筑用工需求約9500人；運(yùn)營管理普通用工需求約1500人；連帶商業(yè)服務(wù)用工需求約39000人。地鐵建設(shè)期間，這些用工將呈年度、梯次增加，地鐵線將成為近幾年城市發(fā)展吸納社會(huì)用工的嶄新領(lǐng)域。   

　　哈爾濱將2012年地鐵用工總需求前置到2009年面向社會(huì)予以公布。并通過規(guī)模培訓(xùn)、施工包保、政企聯(lián)動(dòng)、企校合作等四條途徑，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、政策扶持、超前儲(chǔ)備、梯度增長、有效對接促進(jìn)預(yù)期就業(yè)等六大舉措，對待業(yè)人員進(jìn)行預(yù)期培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期就業(yè)。此外，哈爾濱還采取制定地鐵建設(shè)運(yùn)營開發(fā)預(yù)期就業(yè)計(jì)劃大綱、建立地鐵建設(shè)運(yùn)營開發(fā)預(yù)期培訓(xùn)檔案、幫助協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)扶持政策、開展地鐵建設(shè)運(yùn)營預(yù)期就業(yè)咨詢?nèi)栈顒?dòng)等措施，努力保障預(yù)期就業(yè)。