中鐵十一局二公司海南項目“三工”建設(shè)給力

　　中鐵十一局二公司海南項目自2011年12月進(jìn)場以來，項目部工會始終堅持“以人為本”的管理理念，深抓項目“三工建設(shè)”，確保資源投入力度，為廣大職工提供了一個良好的工作生活環(huán)境，多次受到業(yè)主、駐地政府的一致“給力”。

 

　　自項目進(jìn)場以來，海南項目部對駐地環(huán)境進(jìn)行了統(tǒng)一的規(guī)劃布置，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施。投入專款，為員工搭建美觀大方的活動板房，建立“微型花園”。開辟項目文化專欄，濃縮中鐵建文化，展現(xiàn)基層文化建設(shè)成果。配置各類生活娛樂設(shè)施，建設(shè)“花園型項目”，為廣大員工提供一個良好的工作生活環(huán)境。加強(qiáng)項目“六小”建設(shè)，建立各類應(yīng)急預(yù)警機(jī)制，助推施工生產(chǎn)。

 

　　加強(qiáng)員工生活管理，高要求強(qiáng)化后勤保障。項目工會凸顯人本關(guān)懷理念，想法設(shè)法改善員工生活條件。項目部專門成立了食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目工會主席陳福良同志任組長，督促落實我項目的食堂管理工作。定期組織食堂管理員、廚師、幫廚等進(jìn)行健康體檢，為食堂購買空調(diào)、冰箱、消毒柜、電視機(jī)等，購買流動藥箱和常用消毒藥品，定期對項目食堂、餐廳、項目大院等進(jìn)行消毒。堅持食堂伙務(wù)公開，建立對食堂從業(yè)人員的獎懲機(jī)制，定期組織召開食堂管理考評會。對食堂的伙食、衛(wèi)生狀況、飯菜種類、廚師個人衛(wèi)生等綜合測評，督促食堂從業(yè)人員行為，確保員工飲食健康。

 

　　高起點(diǎn)塑造工地形象，活躍員工業(yè)余生活。海南項目部根據(jù)自身實際，為員工開辟職工活動室，配備乒乓球臺、健身器材等文體設(shè)施。為員工訂購《環(huán)球時報》、《鐵建工人報》、《中國青年報》、《南國都市報》等報刊擴(kuò)大員工的新聞知識面。項目團(tuán)工委組織開展籃球比賽、橋牌比賽等培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)項目凝聚力。項目女工委發(fā)揮女性“半邊天”作用，積極開展踢毽子、打羽毛球、織十字繡等活動，增強(qiáng)項目管理的柔性。開辟項目“文化長廊”,設(shè)置宣傳牌，全方位、多層次展示項目文化。在項目駐地、施工現(xiàn)場懸掛標(biāo)語、設(shè)置警示牌，培育安全文化。

 

　　海南項目工會始終堅持“以人為本”，切實發(fā)揮保障職工合法權(quán)益。積極開展夏送清涼、冬送溫暖活動，在節(jié)日到來之際，為員工發(fā)放慰問品。為全體員工每年進(jìn)行一次健康體檢，為員工舉辦生日聚會、幫扶困難職工等，讓一線員工得到真真切切的實惠。

 

　　海南項目通過大力推進(jìn)“三工”建設(shè)，為項目樹立了口碑，向外界展示了形象，推進(jìn)了項目和諧穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)程，推動了項目施工生產(chǎn)“給力”，正所謂“三工”建設(shè)給力，項目給力，員工給力！