“優(yōu)良作風(fēng)潤物無聲，讓干部和職工心貼心；不良風(fēng)氣潛滋暗長，使黨和群眾產(chǎn)生隔閡。”青藏鐵路公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，一開始就鎖定 “四風(fēng)”這個靶子，緊緊圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，把“規(guī)定動作”做到位，把 “自選動作”做精彩，讓全公司教育實踐活動有亮點、顯特色。

　　對癥下藥，讓活動真正在雪域高原熱起來。公司成立教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了24條工作職責(zé)和7項工作制度。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，多次召集領(lǐng)導(dǎo)班子和黨群部門有關(guān)人員召開黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)小組會和黨群部門專題研討會，對活動進(jìn)行專題研究部署，確?；顒硬惶?、不空、不偏?；顒忧埃占幱?本學(xué)習(xí)導(dǎo)讀，訂購5本書籍，及時發(fā)放給黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)；下發(fā)3862份調(diào)查問卷，廣泛征求職工群眾的意見和建議，為活動順利開展奠定群眾基礎(chǔ)。

　　這個公司黨委第一時間邀請專家進(jìn)行專題講座，凝聚思想合力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后4次召開集體討論會，達(dá)成開展好活動的共識，實現(xiàn)學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所措的預(yù)期目標(biāo)，同時，組織相關(guān)人員前往中國工農(nóng)紅軍西路軍紀(jì)念館，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，集體上了一堂生動的群眾路線教育課。

　　魚兒得水任遨游，浮萍無根隨水漂。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用各種機(jī)會下車間、進(jìn)班組、走列車，特別是在中秋和國慶假期、南山口站實現(xiàn)安全生產(chǎn)1萬天等重要時段，深入一線關(guān)心職工、慰問職工；對公司保障性住房等問題進(jìn)行解答，讓職工群眾感受到組織的溫暖，讓各級干部在實干中凈化了心靈；通過召開專題座談會、問卷征詢等6種方式，與職工群眾、旅客貨主交真心、求真知、解真難，在聽取意見中發(fā)現(xiàn)自身差距、找準(zhǔn)存在的問題。

　　該公司各運(yùn)輸生產(chǎn)單位黨組織不等不靠，把開展教育實踐活動作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效載體。西寧客運(yùn)段黨委結(jié)合 “兩滿意”主題實踐活動，制訂各黨支部理論學(xué)習(xí)預(yù)熱、 “兩滿意”主題實踐活動推進(jìn)等方案，做到學(xué)習(xí)早開始、認(rèn)識先深入；格爾木工務(wù)段線路車間黨支部在全體黨員中開展了 “密切聯(lián)系群眾，從我做起大討論”活動，交流反思、查擺問題。

　　開門搞活動，讓群眾得實惠。為實現(xiàn) “兩滿意”工作目標(biāo)，青藏公司開通了 “陽光工程”服務(wù)，真正做到 “敞開受理、隨到隨辦、運(yùn)力公開”，并公示配置辦法和配置結(jié)果，主動接受社會和客戶的監(jiān)督。同時，該公司還在玉樹、林芝兩個無軌地區(qū)增建了自動售取客票代售點，提高了無軌地區(qū)的客票發(fā)售能力。工程建設(shè)系統(tǒng)黨組織以 “保質(zhì)量、保進(jìn)度”為目標(biāo)，嚴(yán)格落實中國鐵路總公司 “不留遺憾、不當(dāng)罪人、建不朽工程”的質(zhì)量要求，深入推進(jìn)鐵路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、質(zhì)量安全紅線管理，加強(qiáng)源頭控制、過程控制和細(xì)節(jié)控制。 “雙清”活動的開展，讓這個公司機(jī)關(guān)整體面貌有了新變化。公司共梳理排查關(guān)鍵崗位重點人員1569人。各單位共組織與重點人員談話3944人次，組織廉政黨課32場，3326名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員100%受到了教育。