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中鐵二十三局拉開廠辦大集體企業(yè)改革大幕

2014-08-11 來源:中華鐵道網(wǎng)
本文摘要:  備受關(guān)注的中鐵二十三局二公司廠辦大集體改革工作隨著齊齊哈爾市廠辦大集體改革工作正式啟動(dòng)而拉開大幕。齊齊哈爾市作為黑龍江省廠辦大
 
  備受關(guān)注的中鐵二十三局二公司廠辦大集體改革工作隨著齊齊哈爾市廠辦大集體改革工作正式啟動(dòng)而拉開大幕。齊齊哈爾市作為黑龍江省廠辦大集體改革試點(diǎn)城市,已于2014年7月開始啟動(dòng)廠辦大集體改革工作。按照廠辦大集體改革屬地化管理的要求,中鐵二十三局二公司將隨著齊齊哈爾市廠辦大集體改革的啟動(dòng)而全面展開工作。
 
  廠辦大集體是特定歷史時(shí)期的特殊產(chǎn)物,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,問題日益突出,大量企業(yè)長期處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),大批職工沒有工資來源,沒有社會(huì)保障,生活極其困難。國家啟動(dòng)廠辦大集體改革工作目的就是要通過改革,給予資金和政策方面扶持,妥善安置廠辦大集體職工,是一項(xiàng)針對廠辦大集體職工的專項(xiàng)惠民行動(dòng)。
 
  中鐵二十三局二公司將依據(jù)《齊齊哈爾市廠辦大集體改革實(shí)施方案》《廠辦大集體企業(yè)改革范圍界定辦法》《廠辦大集體企業(yè)改革職工身份認(rèn)定辦法》《廠辦大集體企業(yè)改革資產(chǎn)處置辦法》《廠辦大集體企業(yè)改革職工安置實(shí)施辦法》和《廠辦大集體企業(yè)改革財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法》等配套文件結(jié)合二公司的實(shí)際出臺(tái)相應(yīng)的方案及辦法,對改革的任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求、參與改革企業(yè)的范圍、職工身份的認(rèn)定、職工安置的方式、資產(chǎn)處置的方式將進(jìn)一步明確。在改革過程中將利用好國家的政策,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和具體辦事機(jī)構(gòu),把廠辦大集體改革作為當(dāng)前工作的重中之重,納入日程,早部署、早啟動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與研究部署,分管領(lǐng)導(dǎo)抓好具體組織實(shí)施,專門的工作人員做到專人負(fù)責(zé),確保把工作抓實(shí)抓細(xì),切實(shí)理順職工勞動(dòng)關(guān)系,健全相關(guān)手續(xù),充分保證職工利益,要爭取在最短的時(shí)間內(nèi),取得最好的結(jié)果,把惠及集體職工利益的事情做好。

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中鐵二十三局拉開廠辦大集體企業(yè)改革大幕

中華鐵道網(wǎng)

 
  備受關(guān)注的中鐵二十三局二公司廠辦大集體改革工作隨著齊齊哈爾市廠辦大集體改革工作正式啟動(dòng)而拉開大幕。齊齊哈爾市作為黑龍江省廠辦大集體改革試點(diǎn)城市,已于2014年7月開始啟動(dòng)廠辦大集體改革工作。按照廠辦大集體改革屬地化管理的要求,中鐵二十三局二公司將隨著齊齊哈爾市廠辦大集體改革的啟動(dòng)而全面展開工作。
 
  廠辦大集體是特定歷史時(shí)期的特殊產(chǎn)物,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,問題日益突出,大量企業(yè)長期處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),大批職工沒有工資來源,沒有社會(huì)保障,生活極其困難。國家啟動(dòng)廠辦大集體改革工作目的就是要通過改革,給予資金和政策方面扶持,妥善安置廠辦大集體職工,是一項(xiàng)針對廠辦大集體職工的專項(xiàng)惠民行動(dòng)。
 
  中鐵二十三局二公司將依據(jù)《齊齊哈爾市廠辦大集體改革實(shí)施方案》《廠辦大集體企業(yè)改革范圍界定辦法》《廠辦大集體企業(yè)改革職工身份認(rèn)定辦法》《廠辦大集體企業(yè)改革資產(chǎn)處置辦法》《廠辦大集體企業(yè)改革職工安置實(shí)施辦法》和《廠辦大集體企業(yè)改革財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法》等配套文件結(jié)合二公司的實(shí)際出臺(tái)相應(yīng)的方案及辦法,對改革的任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求、參與改革企業(yè)的范圍、職工身份的認(rèn)定、職工安置的方式、資產(chǎn)處置的方式將進(jìn)一步明確。在改革過程中將利用好國家的政策,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和具體辦事機(jī)構(gòu),把廠辦大集體改革作為當(dāng)前工作的重中之重,納入日程,早部署、早啟動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與研究部署,分管領(lǐng)導(dǎo)抓好具體組織實(shí)施,專門的工作人員做到專人負(fù)責(zé),確保把工作抓實(shí)抓細(xì),切實(shí)理順職工勞動(dòng)關(guān)系,健全相關(guān)手續(xù),充分保證職工利益,要爭取在最短的時(shí)間內(nèi),取得最好的結(jié)果,把惠及集體職工利益的事情做好。