該局官方微信公眾平臺(tái)于2013年6月27日正式運(yùn)營，目前擁有粉絲人數(shù)14435人，平均日點(diǎn)擊量超過5000，上百名職工參與點(diǎn)贊，其內(nèi)容被職工在微信朋友圈內(nèi)大量轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論。

 

　　運(yùn)營初期，由于缺少經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容形式不靈活，粉絲量少等原因，該局官方微信發(fā)布內(nèi)容閱讀點(diǎn)擊量一直不高，甚至過百都難。今年7月，借助向新媒體轉(zhuǎn)型之際，該局微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)加大了對(duì)內(nèi)容制作加工的力度，創(chuàng)新了表現(xiàn)形式，極大提高了微信的關(guān)注度和職工的認(rèn)可度。

 

　　他們通過組織專題競賽、組建專業(yè)隊(duì)伍等方式，搜集、制作了大量視頻、動(dòng)漫、沙畫等視覺沖擊力強(qiáng)的素材，起到了吸引職工眼球的作用。其中視頻《小蘋果之高鐵乘務(wù)員版》瀏覽點(diǎn)擊量近4萬次。同時(shí)他們還通過調(diào)研、走訪、建立QQ群等方式，積極聽取職工意見、心聲，找準(zhǔn)職工關(guān)心的熱點(diǎn)話題，發(fā)布薪酬分配、公積金提取等職工喜聞樂見的內(nèi)容，提高了點(diǎn)擊率。此外，他們還根據(jù)職工作息規(guī)律，確定每日16時(shí)至17時(shí)為發(fā)布時(shí)段，職工在通勤回家路上即可點(diǎn)擊瀏覽更新的內(nèi)容。

 

　　傳播范圍的明顯擴(kuò)大和傳播效果的顯著提升，起到了引領(lǐng)職工思想，拉近與職工間距離的作用，同時(shí)對(duì)社會(huì)也樹立起了良好的企業(yè)形象。

 

　　如今，該局的微信“大餐”已經(jīng)成為很多職工不可或缺的精神食糧，無論是在上下班路上，還是在職工家中，或是工作閑暇時(shí)刻，職工都會(huì)注意關(guān)注該局官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布更新的內(nèi)容，點(diǎn)擊瀏覽，點(diǎn)贊評(píng)論。