本文摘要：9月6日，中鐵四局南京分公司2016年導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式在南京緯七路東進二期工程橋梁施工（SG1標(biāo)）項目部成功舉行，該公司黨委副書記、紀(jì)

9月6日，中鐵四局南京分公司2016年“導(dǎo)師帶徒”合同簽訂儀式在南京緯七路東進二期工程橋梁施工（SG1標(biāo)）項目部成功舉行，該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席尹良軍，人力資源部部長周訓(xùn)立及南京地區(qū)各項目配對師徒參加儀式。
儀式由緯七路項目黨委書記主持，他首先介紹了結(jié)對的各位師傅和徒弟的基本情況，并著重介紹了目前公司“導(dǎo)師帶徒”活動開展情況及活動的深遠意義，強調(diào)活動的開展要遵循“慎選良師、系統(tǒng)培養(yǎng)、嚴(yán)格考核、選樹典型”的原則，真正將“導(dǎo)師帶徒”活動作為為公司培養(yǎng)后續(xù)人才隊伍和積蓄人力資源的重要平臺。緯七路項目經(jīng)理致歡迎詞，勉勵大學(xué)生們抓住機遇、樹立目標(biāo)、找準(zhǔn)定位，在工作中精誠團結(jié)、齊心協(xié)力，盡快融入企業(yè)，加強與導(dǎo)師的交流，虛心求教，不斷學(xué)習(xí)，早日成長成才。
儀式上，該公司人力資源部部長周訓(xùn)立宣讀了公司“導(dǎo)師帶徒”相關(guān)文件，寄語師徒履行各自職責(zé)，攜手共進，共同提高。8名大學(xué)生與自己的師傅當(dāng)場簽定了“導(dǎo)師帶徒”合同，徒弟及師傅代表分別作了表態(tài)發(fā)言。師傅們紛紛表示將竭盡所能帶好徒弟，做好“傳、幫、帶”，言傳身教，率先垂范。徒弟們也表示將下定決心虛心學(xué)習(xí)，扎根現(xiàn)場多吃苦，爭做愛崗、敬業(yè)、勤奮、務(wù)實的優(yōu)秀員工。
尹良軍針對此次“導(dǎo)師帶徒”活動作了總結(jié)發(fā)言，他說到，公司“導(dǎo)師帶徒”活動是符合公司規(guī)模發(fā)展需求的，也是契合“幸福項目部”建設(shè)要求的，要充分重視和利用該項活動加大人才培養(yǎng)力度，讓公司硬件、軟件不斷提升。尹良軍同時對師徒提出幾點要求：一是抓住基層鍛煉機遇，積極融入團隊；二是確定目標(biāo)，加強業(yè)務(wù)等各方面知識的全面學(xué)習(xí)；三是不斷總結(jié)，刻苦鉆研，實現(xiàn)崗位建功；四是定期評估效果，及時糾偏補漏；五是貴在過程，教學(xué)相長，要積極落實培養(yǎng)計劃，真正為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。
據(jù)了解， “導(dǎo)師帶徒”活動是中鐵四局南京分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，加強人才隊伍建設(shè)，激發(fā)企業(yè)各類骨干傳道授業(yè)的熱情，促進廣大青年員工愛崗敬業(yè)、崗位成才，全面提升青年員工能力素質(zhì)的重要舉措。自2008年成立之初，該公司就開始系統(tǒng)地開展“導(dǎo)師帶徒”活動，經(jīng)過近9年的發(fā)展和完善，“導(dǎo)師帶徒”活動已走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，并實現(xiàn)了師傅配備和師徒合同考核的兩個“全覆蓋”，培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)型、知識復(fù)合型人才，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。