武廣、京滬、哈大、

　　滬杭、京九、蘭新高鐵……

　　海南東環(huán)線、

　　廣珠輕軌、

　　廣佛地鐵…

　　這些國內(nèi)重大鐵路工程，

　　都陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)印有“GCA”標志的電纜附件。

　　曾有一個采購商的電話打到了吉熙安公司，

　　詢問“你們這里有GCA這個型號的產(chǎn)品嗎？”

　　他們這才發(fā)現(xiàn)市場普遍認可GCA，

　　其實就是吉熙安的簡稱。
 

　　●從1990年設計制造出中國第一個硅橡膠預制式電纜頭，打破依賴外國進口局面；

　　●到2006年拳頭產(chǎn)品“35kV全冷縮電纜附件”，打敗西門子、3M等品牌中標，成為唯一鋪設到青藏鐵路海拔最高路段的電纜附件；

　　●再到2009年，收獲武廣高鐵全線的電纜附件獨家供應和安裝權……

　　●吉熙安穿越高原一路走來，回憶競爭這些項目的過程，技術骨干龍莉英至今仍然覺得猶如一場戰(zhàn)役，勝利的果實都源自每個技術員“專注且高強度作戰(zhàn)”。
 

　　專注研發(fā)填補市場空白
 

　　就拿武廣高鐵來說，若平均時速要達到350公里，對電力供應的要求就相應提高，全線需要使用27.5kV的電氣化鐵道用電纜附件。

 

　　而在當時，27.5kV電纜附件在國內(nèi)外都是空白，最難的是，其還要適用于國內(nèi)各種極端環(huán)境，比如東北的嚴寒、西藏的高寒、海南的高鹽霧，這對產(chǎn)品的結構、密封性要求頗高。

　　27.5kV產(chǎn)品的研發(fā)成立了專項研發(fā)及市場小組，中國工程院院士雷清泉親自指導，被龍莉英稱為“最專注的一個自主研發(fā)”，例如一組模擬嚴酷環(huán)境試驗，需集中精力持續(xù)20多天且不能中斷一秒，否則數(shù)據(jù)全部作廢，技術員們把沙發(fā)搬進了試驗室，睡覺都在里頭解決。最長的一次，龍莉英在里面連續(xù)熬了5天。

 

　　再如承擔青藏鐵路最艱難、海拔最高的二期電纜工程，18名吉熙安工程師深入高原施工，在缺氧等惡劣環(huán)境下連續(xù)作戰(zhàn)兩個月，將450公里的電纜附件工程如愿鋪設在了海拔4500多米高的唐古拉山、雁石坪、沱沱河等地，雄偉的“天路”深深烙印下了“南海制造”的不懈奮斗。
 

　　8人獲評南海高層次人才
 

　　在吉熙安的公司里，有兩間以個人名字命名的工作室。其中一間，是受聘于公司的“雷清泉院士工作室”，以中國絕緣技術專家、中國工程院院士雷清泉命名，也是南海首個院士工作室。

　　另外一間叫“龍莉英勞模創(chuàng)新室”，龍莉英，則只是一名普通的技術骨干。

　

　　在很多吉熙安員工心目中，與院士工作室“齊名”的龍莉英勞模創(chuàng)新室十分“激勵人心”，因為這家企業(yè)除了給一線技術員相匹配的工資待遇，更重要的是以此體現(xiàn)出尊重、禮遇一線技術員，重視技術創(chuàng)新的文化底色。

　　不斷地自主創(chuàng)新和尊重技術員的“匠人文化”讓吉熙安近30年馳騁市場尖端，并成長了一批“龍莉英型勞模”，工作室36位“勞模”中，有8人被評為南海高層次人才，發(fā)明專利和實用新型專利層出不窮，如今吉熙安已獲得近百項專利，鼓勵技術人員每年至少有三項專利。就連非科班出身的吉熙安董事長，后來也投身研發(fā)，他一人就有12項個人專利壓身。

　　從董事長到一線員工，埋頭于品質(zhì)創(chuàng)新的吉熙安“勞模們”一貫低調(diào)務實，也浸染著這家企業(yè)，培育了其獨特的“勞模”氣質(zhì)。
 

　　坐擁省級企業(yè)重點實驗室
 

　　2008年4月，經(jīng)過整整一年的建設，吉熙安籌建國內(nèi)最大的500kV超高壓試驗室投入使用。

　　3年后，這個設立在公司內(nèi)的試驗室被評為“廣東省企業(yè)重點實驗室”（廣東省高壓輸配電電纜附件技術企業(yè)重點實驗室），主要開展110kV～500kV系列超高壓電纜附件等共性產(chǎn)品的研發(fā)、試驗和檢測工作。而全面提升500kV及以下電壓等級全系列電纜附件的生產(chǎn)技術和檢測試驗水平，也是該實驗室的重點工作之一。

 

　　除此外，吉熙安還設立了理化實驗室，配備激光打標機、無轉子硫化儀、高電壓起痕試驗儀、耐電壓強度測試儀、數(shù)顯粘度計、顯微鏡、分析天平、電子式萬能材料試驗機、影像測量儀等試驗儀器，并具備ISO10012測量管理體系認證資格。

　　從高壓電纜附件，到鐵路專用產(chǎn)品。如今，印著“GCA”型號的產(chǎn)品不僅遍布國內(nèi)電力局、鐵路重點工程，還走出國門，邁向世界各地。而GCA自主研發(fā)的產(chǎn)品，也有多項成果被列入當年的“國家重點新產(chǎn)品計劃”和“國家火炬計劃”。

　　也許，吉熙安的成功除了擁有專注的匠人精神，其鼓勵技術人員不斷研發(fā)創(chuàng)新的魄力與投入，也成為吉熙安克服項目難關、填補市場空白的重要法寶。