干部作風就是凝聚力——今年以來，龍崗區(qū)南灣街道黨工委、辦事處認真按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署和要求，緊緊圍繞街道中心工作和重點任務，按照“五抓五樹立”的要求，有效地開展“特區(qū)干部好作風”建設活動，取得了顯著成效。

    率先完成地鐵三號線拆遷任務

    干部隊伍有無凝聚力，決定了隊伍創(chuàng)造力的大小和執(zhí)行力的強弱，好作風能增強干部隊伍的凝聚力。

    日前，南灣街道取得的成績讓人振奮：率先完成地鐵三號線的拆遷任務。在整個拆遷工作中，南灣街道先后得到了全區(qū)第一個簽訂私宅補償安置協(xié)議、第一份簽訂私宅紅本房地產(chǎn)權證補償安置協(xié)議、第一個完成全部協(xié)議簽訂、第一個全部完成拆除任務等好成績，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府部署的任務。而這些成就的取得，正是得益于南灣街道黨工委、辦事處各部門團結(jié)一心、齊抓共管，打出了一記記漂亮有力的“組合拳”。

    南灣街道轄區(qū)內(nèi)地鐵三號線總長2.3公里，紅線范圍內(nèi)需拆除99棟。為強力推進地鐵三號線與深惠路改（擴）建工程建設，高標準完成拆遷工作任務，街道抽調(diào)了精兵強將組成“拆遷辦”，街道先后制定了“能早則早、先難后易”的工作方針和“成熟一棟，簽訂一棟，拆除一棟，付清一棟”的工作方針，拆遷工作迎難而上，成績突出。

    “領導督戰(zhàn)，街道上下形成了一個統(tǒng)一指揮，各部門、各社區(qū)協(xié)同作戰(zhàn)的工作機制，是推進拆遷工作的強大保障?！蹦蠟辰值傈h工委書記李健如介紹說，南灣段在整個地鐵三號線拆遷工作總量中所占比重不大，但因絕大多數(shù)涉及私宅拆遷，其談判和拆遷工作難度非常大，成績?nèi)〉梅浅２灰?。在具體拆遷工作中，街道領導掛點參與，碰到具體問題與相關部門一起研究。同時，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，采取人性化的拆遷管理模式，堅持依法拆遷、文明拆遷、和諧拆遷，這是贏得廣大業(yè)主的理解和支持的重要法寶。南灣街道通過選配精兵強將、業(yè)務培訓等方式，狠抓工作作風和服務水平建設，形成了一支專業(yè)水平和服務水平都較高的隊伍，這在無形中就樹立了政府的權威和誠信，贏得了業(yè)主信任，確保了拆遷工作順利推進。

    與實際工作緊密結(jié)合工作落到實處

    抓干部作風建設，要與實際工作緊密結(jié)合。南灣街道緊緊扣住自身工作的實際，抓經(jīng)濟發(fā)展不動搖，把作風建設的各項要求落實到工作部署的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)。

    據(jù)南灣街道黨工委副書記胡庚祥介紹，一年來，南灣街道加快產(chǎn)業(yè)集聚基地建設，著力打造家電、物流、黃金珠寶、文化四大產(chǎn)業(yè)集聚基地。物流基地建設方面，三聯(lián)銘豪園國際建材物流園一期等一批項目已進入在建階段?，F(xiàn)代家電產(chǎn)業(yè)集聚基地建設方面，完成了前期規(guī)劃設計，基地內(nèi)幾條主要道路建設取得積極進展。李朗國際珠寶制造基地建設方面，目前引進2個項目，寶福工業(yè)園項目已全部封頂，中盈貴一期項目已申辦了相關手續(xù)，現(xiàn)正在辦理建設的前期工作。文化產(chǎn)業(yè)基地建設方面，目前完成了街道發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)初步整體規(guī)劃，并邀請專家對南嶺文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意城建設的可行性方案進行了充分論證，確定了項目公司，擬于本月30日在國家文化部進行簽約。

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   與此同時，南灣街道加快調(diào)整社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展思路。積極引導社區(qū)股份有限公司對舊工業(yè)區(qū)、舊村進行改造，通過產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)型拓展發(fā)展空間。今年，南嶺村社區(qū)股份公司結(jié)合區(qū)、街道發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的思路，對黃金工業(yè)園進行改造，成功引進了文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意城項目。樟樹布等其他社區(qū)也初步確定調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路。

    結(jié)合基層情況努力創(chuàng)新工作

    作風出創(chuàng)造力。南灣街道黨工委提出，特區(qū)的干部不能碌碌無為行、畏首畏尾，必須拿出舍我其誰的氣概，勇當探雷挖雷的“工兵”。

    首先，結(jié)合街道轄區(qū)的實際情況，南灣街道對執(zhí)法工作制度進行積極探索和大膽創(chuàng)新：對綜合執(zhí)法21項職能內(nèi)相近的執(zhí)法項目進行整合；健全各項執(zhí)法機制、制度。大膽創(chuàng)新，率先建立了“溫馨提示制度”、“信息通報制度”、“執(zhí)法監(jiān)督員制度”及“案件審理制度”等四項工作制度，增加行政執(zhí)法的透明度，促進執(zhí)法工作的公開、公平、公正?！耙荒甓嗟木C合執(zhí)法試點，探索了這種‘小機關＋大社區(qū)＋全社會’的執(zhí)法工作模式，希望為全市推廣綜合執(zhí)法開辟新的思路。”南灣街道黨工委委員、執(zhí)法隊隊長劉國紅對記者說。

    此外，結(jié)合維穩(wěn)綜治工作，南灣街道率先進行“大綜管”工作格局試點，形成了街道統(tǒng)一領導、社區(qū)統(tǒng)籌安排、部門職能聯(lián)動、社會廣泛參與的處理突出維穩(wěn)綜治問題的工作體系，增強了維穩(wěn)綜治工作的輻射力、影響力和實效性。同時，司法、信訪、應急指揮、出租屋綜合管理全部納入維穩(wěn)及綜治辦統(tǒng)一管理，通過一系列管理制度，把原來幾個職能相近但又分散的部門整合到一起，形成工作合力，走出了一條開展基層維穩(wěn)綜治工作的新路子，獲得了龍崗區(qū)委、區(qū)政府及相關部門的肯定。