本文摘要：哈爾濱市人事局在軌道交通建設(shè)規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)領(lǐng)域，已引進了9名具有較高專業(yè)技術(shù)水平和豐富實踐經(jīng)驗的急需中高級專業(yè)人才。據(jù)悉，地鐵工程是一項投資規(guī)模大、技術(shù)標準高、施工工藝復(fù)

哈爾濱市人事局在軌道交通建設(shè)規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)領(lǐng)域，已引進了9名具有較高專業(yè)技術(shù)水平和豐富實踐經(jīng)驗的急需中高級專業(yè)人才。據(jù)悉，地鐵工程是一項投資規(guī)模大、技術(shù)標準高、施工工藝復(fù)雜的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。自2008年9月以來，哈市人事局與市建委、市軌道交通建設(shè)辦公室配合，面向全國，在軌道交通建設(shè)規(guī)劃設(shè)計、隧道工程、通信信號、網(wǎng)絡(luò)管理、自動控制和軌道車輛等相關(guān)領(lǐng)域，以外地調(diào)入或市內(nèi)調(diào)劑的方式，引進了9名具有較高專業(yè)技術(shù)水平和豐富實踐經(jīng)驗的急需中高級專業(yè)技術(shù)人才。其中，引進的原中鐵一局項目總工程師龔英杰等技術(shù)骨干已成為地鐵工程建設(shè)的中堅力量，在加快推進技術(shù)落實、嚴格技術(shù)標準、加強技術(shù)隊伍的組織和管理中發(fā)揮了重要作用。