沈陽地鐵招聘筆試全是客觀題

4月24日，沈陽地鐵有限公司招聘考試在鐵西區(qū)11個考點234個考場舉行，數(shù)千名考生競爭729個職位。為體現(xiàn)公平與公正，避免人為因素干擾，首輪非常重要的筆試全部為客觀題。自4月18日沈陽地鐵有限公司通過媒體向社會公開招聘86個崗位729名員工，至23日24時止，該公司共收到61192條報名信息。隨后該公司對報名信息進行了“專家組”嚴格審查，采取初審與復(fù)審的方式，最終確定了此次招聘筆試考試人員名單共計6743人。當日，記者獲悉，在沈陽地鐵招聘報名中，站務(wù)管理職位招聘200人，報名數(shù)千人。站務(wù)管理到底做什么？業(yè)內(nèi)權(quán)威人士解釋說：“主要是提供站內(nèi)日常服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)，看似簡單但也很辛苦?！?/P>

    沈陽地鐵有限公司專門委托專業(yè)人才機構(gòu)代為招聘，考試命題出題等各環(huán)節(jié)都邀請市監(jiān)察局工作人員把關(guān)。尤其是考題，全部采用客觀題，計算機閱卷，避免主觀題的人為操作。另一方面，地鐵全部考務(wù)工作全權(quán)委托沈陽市人才中心和沈陽市招考辦，并按照高考招生標準組織實施。其中，筆試成績及名單由市人才中心和市招考辦統(tǒng)計完畢后移交地鐵方面，并由高到低排列，依崗位所需人數(shù)1∶1比例選拔進入面試階段考生名單。如果某一個崗位出現(xiàn)入圍筆試成績相同者，按照崗位錄取人數(shù)排序。顯然，在地鐵招聘考試中，筆試成績相當重要。據(jù)悉，本次招聘的面試有望在5月1日展開。至于市民期待的下一次地鐵招聘，尚無具體時間表。