廣鐵集團完成新一輪預備列車調(diào)度員招聘

經(jīng)過筆試、綜合素質(zhì)測評、面試等環(huán)節(jié)的層層篩選，8月8日，廣州鐵路 （集團）公司新聘的25名預備列車調(diào)度員至調(diào)度所報到，開始為期8個月的集中培訓。
 
　　列車調(diào)度作業(yè)強度高，尤其是在恢復行車秩序、加大行車密度時，對從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性、工作效率和壓力承受能力具有較高要求。為此，該集團提高了此次公開招聘的準入條件，對應聘者的心理素質(zhì)進行了特別考量，更加注重應聘者的一線實踐經(jīng)驗。該集團人事處（組織部）和調(diào)度所在筆試和面試的基礎(chǔ)上，專門增加了綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。
 
　　對于此次招聘對心理素質(zhì)的關(guān)注，應聘者表示認同。在理論考試時獲得第一名的長沙車務段車站值班員艾朗說，調(diào)度工作對心理素質(zhì)有要求是必須的，否則調(diào)度員將難以適應工作的需要。
 
　　此次招聘還提高了對應聘者資歷的要求，應聘者要在運輸工作崗位定職后現(xiàn)場工作滿2年，同時，必須有值班員或助理值班員、車站調(diào)度員等鐵路運輸主要行車崗位2年及以上的獨立作業(yè)經(jīng)歷。