齊齊哈爾車輛段高度重視人才培養(yǎng)

2月25日11時30分，齊齊哈爾車輛段三間房運用車間的會議室里氣氛熱烈，段長席永久正在與新分配入段的大學畢業(yè)生們親切地交談著，會議室里不時響起陣陣掌聲。

　　對于一個地處路網(wǎng)最北端的車輛段來說，這些大學畢業(yè)生被視為稀缺的 “寶貝”。以往，這些大學畢業(yè)生在經(jīng)過實習后，大多數(shù)都會留在科室，無形中為他們綜合素質的提高留下了“短板”。

　　“在條件艱苦的一線鍛煉，能磨煉大家的意志，開闊視野，更能提高管理水平和解決問題的能力。”席段長用自己的親身經(jīng)歷鼓勵大學畢業(yè)生到運輸生產(chǎn)一線去鍛煉。

　　為了使大家早成才、快成才，今年以來，這個段實施了 “13351”工程，由大學畢業(yè)生自然發(fā)展轉變?yōu)榻M織系統(tǒng)培養(yǎng)。 ‘1’是指大學畢業(yè)生要下到車間、班組實習一年；兩個 ‘3’是指大學畢業(yè)生要在運用系統(tǒng)、檢修系統(tǒng)和科室任專職各半年，還要在運用、檢修車間副主任和科室副科長的崗位上各掛職半年；　‘5’是指段里力爭用5年的時間，使大學畢業(yè)生具備在中層干部崗位任職的能力；最后一個 ‘1’是指段里力求使優(yōu)秀的大學畢業(yè)生在30歲左右進入段領導班子。

　　畢業(yè)于西南交通大學的實習生張飛飛激動地說：　“段里實施的‘13351’工程讓我充滿信心，我們一定要在廣闊的運輸生產(chǎn)一線鍛煉成才。”