評審考核工作事關(guān)專業(yè)技術(shù)人員切身利益，為了使考核公平、公正、公開，對考核材料實行“誰考核、誰簽名、誰負責”的辦法，杜絕弄虛作假，考核完畢，材料統(tǒng)一審核評定。

 

　　今年是基層管理年，中鐵電氣化局城鐵公司西南分公司充分意識到建設(shè)高素質(zhì)技術(shù)人員隊伍的重要性和緊迫性，堅定不移的實施人才強企戰(zhàn)略，在分公司上下營造出“學技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，此次崗位評定考試，是繼“導(dǎo)師帶徒”、“中層管理干部培訓”等系列員工提素活動的又一重要組成部分，增強了項目間技術(shù)交流，檢閱了近年來學技練功的成果，激發(fā)了廣大職工學習業(yè)務(wù)技能的熱情，為進一步助推企業(yè)人才強企戰(zhàn)略深入開展，推進分公司人才隊伍建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。