評選推薦對象側重于基層一線職工。從愛崗敬業(yè)、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效、維護穩(wěn)定、熱心公益、關愛家庭、助人為樂7個方面提出了具體推薦條件。通過發(fā)掘、宣傳不同崗位的“最美人物”，讓“最美電務人”的品德、精神、行為影響和帶動周圍員工，共樹十局“電務人”的品牌形象，為建設一流公司凝聚精神力量。評選將經過基層“海選”、事跡整理、組織評選、集中采訪、公示投票5個階段，最終確定1～10名“最美電務人”進行命名表彰。