本文摘要：企業(yè)文化是一種精神氣質(zhì)，表現(xiàn)在企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)中。

　　企業(yè)文化是一種精神氣質(zhì)，表現(xiàn)在企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)中。過去由于政企不分模式的影響，鐵路企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了許多脫節(jié)之處，比如在企業(yè)管理中過于強(qiáng)調(diào)行政命令的剛性約束，以人為本的管理理念沒有得到真正的體現(xiàn)；將精神文明建設(shè)等同于企業(yè)文化建設(shè)，以階段性的各種主題活動(dòng)、文體活動(dòng)、表彰活動(dòng)替代企業(yè)文化建設(shè)；將企業(yè)文化建設(shè)等同于企業(yè)形象塑造，過于注重外在環(huán)境，缺乏對企業(yè)文化內(nèi)涵的挖掘；將企業(yè)文化口號化，只注重在理念層面提出口號，缺少職工參與的過程，沒有真正起到凝心聚力的作用。