南寧鐵路局互動(dòng)宣講突出“考”字做文章

 

　　南寧局黨委精心設(shè)計(jì) “考”的模式，圍繞鐵路現(xiàn)代物流發(fā)展、工效掛鉤機(jī)制、企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益等內(nèi)容設(shè)置考問(wèn)議題、搭建考問(wèn)平臺(tái)、形成督辦機(jī)制。他們緊扣宣講目標(biāo)出“考題”，在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和局機(jī)關(guān)處室設(shè)置 “以新線(xiàn)新站開(kāi)通為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)客運(yùn)量大幅增長(zhǎng)”等13個(gè)議題，深入研討交流；組織搭建 “考場(chǎng)”，構(gòu)建多向互動(dòng)平臺(tái)，通過(guò)5個(gè)層面宣講，加強(qiáng)考問(wèn)互動(dòng)；加大宣講活動(dòng)督導(dǎo)力度，把活動(dòng)開(kāi)展情況作為政治工作量化考評(píng)的重點(diǎn)內(nèi)容。

 

　　南寧局黨委突出 “考”的互動(dòng)，吸引廣大干部職工廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)穿透力。他們采取 “上考下”的形式，分層考問(wèn)、逐級(jí)點(diǎn)評(píng)，引導(dǎo)各級(jí)干部和廣大職工同向發(fā)力；采取 “下考上”的方式，鼓勵(lì)一線(xiàn)職工提問(wèn)，督促各級(jí)管理部門(mén)和人員及時(shí)解答職工群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題和增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗等突出問(wèn)題；采取干部職工互相考的形式，發(fā)動(dòng)干部職工就增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗的辦法相互出題、相互 “挑刺”，在雙向交流中想辦法、出點(diǎn)子。

 

　　南寧局考問(wèn)互動(dòng)的宣講方法極大地調(diào)動(dòng)了干部職工參與的積極性，全局上下形成了增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗的生動(dòng)局面，考出了責(zé)任、考出了智慧、考出了效益。據(jù)了解，截至7月29日，該局今年已完成運(yùn)輸收入125.8億元，同比增長(zhǎng)8.4%。