西門子已有越來越多的員工購買公司股票。在西門子全球348,000名員工中，有近153,000名員工目前持有公司股票，約占員工總數的44%。這一數字較去年的144,000人增長了6%。今年，全球有超過120,000名員工加入西門子員工配股計劃，約占有購股資格員工總數的38%。這一數字較去年增長約8%，與同類的股票計劃相比，這是非常高的一個比例。員工每購買三股公司股票，就將在三年的等待期結束后免費獲得一股配股。今年，西門子向員工配發(fā)了約539,000 股公司股票，總價值約為4,700萬歐元?？傮w而言，來自65個國家約80,000名西門子員工在配股中獲益。參與該項目的員工將西門子股票作為一種長期投資： 84%的員工股東在獲得配股三年后仍選擇持有。

 

　　西門子股份公司總裁兼首席執(zhí)行官凱颯（Joe Kaeser）表示：“員工是值得信賴的公司主人。我十分高興地看到有越來越多西門子的員工參與到我們的配股計劃中，并長期持有公司股票。員工的行動切實表明，我們已進一步增強了主人翁文化，員工支持我們的業(yè)務調整并堅信公司能夠取得長期成功。”

 

　　西門子的在職員工和前雇員共持有西門子股份公司大約5%的股份，是公司最大的股東群體之一。

 

　　西門子員工配股計劃作為全球規(guī)模最大的員工配股項目之一，塑造了西門子股權文化的核心。自從西門子推行該項目以作為購買股票的額外激勵以來，員工股東人數的增長已經超過了最初92,000人的三分之二。