上海鐵路局分系統(tǒng)推行季度業(yè)務(wù)抽考
2016-01-07 來源:人民鐵道報(bào) 作者:孫業(yè)國
本文摘要:1月4日,記者從上海鐵路局剛剛公布的2015年四季度各系統(tǒng)業(yè)務(wù)抽考結(jié)果通報(bào)上獲悉,參加統(tǒng)一抽考的72個(gè)運(yùn)輸站段1069人中,管理人員為194人,占比18 1%。
1月4日,記者從上海鐵路局剛剛公布的2015年四季度各系統(tǒng)業(yè)務(wù)抽考結(jié)果通報(bào)上獲悉,參加統(tǒng)一抽考的72個(gè)運(yùn)輸站段1069人中,管理人員為194人,占比18.1%。各單位總成績排名一并公布,不及格人員繼續(xù)參加下次考試。
上海局強(qiáng)化專業(yè)管理先“強(qiáng)”干部,分系統(tǒng)推行季度業(yè)務(wù)抽考,用計(jì)算機(jī)抽選軟件,從各站段在崗人員中按比例隨機(jī)抽取參考技能人員和管理人員。名單在開考前3天公布,考試后按期公布成績,整個(gè)過程公開透明。
“為引導(dǎo)參考人員干什么、學(xué)什么、會(huì)什么,命題過程中,我們對(duì)管理人員以考察專業(yè)管理能力為重點(diǎn),對(duì)技能人員以考察執(zhí)標(biāo)作業(yè)能力為重點(diǎn)。”據(jù)該局職教部門工作人員介紹,管理人員參考比例會(huì)逐步提高,以貨運(yùn)系統(tǒng)為例,目前已實(shí)現(xiàn)每個(gè)經(jīng)營部至少1名管理人員參加統(tǒng)一抽考。上海局還堅(jiān)持統(tǒng)一抽考與站段分層抽考相結(jié)合,確??荚嚫采w全體職工。
上海局注重抽考結(jié)果運(yùn)用,針對(duì)2015年連續(xù)3個(gè)季度排名墊底的3個(gè)站段,由路局抽調(diào)專人診斷調(diào)研,剖析管理上的原因,重點(diǎn)從領(lǐng)導(dǎo)履職、干部作風(fēng)、檢查考核等方面進(jìn)行整改提高。
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