該局努力選拔培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、首席工程師和青年科技人才3支隊(duì)伍，從1.8萬余名專業(yè)技術(shù)人員中層層遴選出86名路局學(xué)科帶頭人、127名首席工程師、323名青年科技人才，打造基礎(chǔ)扎實(shí)、尖端引領(lǐng)、聚合發(fā)力的人才金字塔，為上海局提供發(fā)展支撐。

 

　　該局瞄準(zhǔn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵，充分發(fā)揮3支隊(duì)伍的品牌效應(yīng)、示范效應(yīng)和集群效應(yīng)，從86名路局學(xué)科帶頭人中遴選出8名學(xué)科帶頭領(lǐng)軍人，與路局管理層面對(duì)面座談，共同研究全局鐵路運(yùn)輸、建設(shè)、改革等重大課題。該局積極探索在路局層面分專業(yè)組建科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，開展重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)；指導(dǎo)運(yùn)輸站段建立 “首席工程師工作站”，承擔(dān)本單位專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和科研創(chuàng)新工作；在3支隊(duì)伍中開展 “人人有課題，人人上講臺(tái)”活動(dòng)，將所有成員納入兼職師資庫，量化每人每年授課指標(biāo)。