中文      English
 
 
世界軌道交通資訊網(wǎng)
首頁 -> 鐵路局 > 內(nèi)容

廣鐵集團(tuán)明確“四個(gè)是否”同心攻關(guān)

2016-03-28 來源:人民鐵道報(bào) 作者:朱進(jìn)軍
本文摘要:連日來,廣州鐵路 (集團(tuán))公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)鐵路總公司黨組的決策部署,迅速開展 “轉(zhuǎn)觀念、闖市場(chǎng)、增效益”主題教育活動(dòng),形成全員同心攻關(guān)的強(qiáng)大攻勢(shì)。

  連日來,廣州鐵路 (集團(tuán))公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)鐵路總公司黨組的決策部署,迅速開展 “轉(zhuǎn)觀念、闖市場(chǎng)、增效益”主題教育活動(dòng),形成全員同心攻關(guān)的強(qiáng)大攻勢(shì)。
 
  該集團(tuán)于3月15日召開專題電視電話會(huì)議,對(duì)主題教育活動(dòng)進(jìn)行專門部署。為促進(jìn)全員轉(zhuǎn)變觀念,該集團(tuán)運(yùn)用主題宣講等多種形式,抓好正面宣傳教育,引導(dǎo)全員認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)營(yíng)工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和有利機(jī)遇,破除等、靠、要等錯(cuò)誤思想,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
 
  該集團(tuán)管內(nèi)各單位突出問題導(dǎo)向,組織全員以反思、查擺、討論等方式,聚焦經(jīng)營(yíng)工作主要矛盾和突出癥結(jié),認(rèn)真查擺思想上、工作上、制度機(jī)制上存在的現(xiàn)實(shí)問題,深刻反思產(chǎn)生問題的深層次原因,集思廣益制訂整改方案,切實(shí)轉(zhuǎn)變制約經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)思維、工作方式和制度機(jī)制;緊密聯(lián)系各系統(tǒng)、各工種、各崗位的職責(zé)和工作實(shí)際,精心策劃,開展崗位實(shí)踐活動(dòng),激勵(lì)職工增運(yùn)增收。各級(jí)黨組織努力打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、服務(wù)明星和創(chuàng)效能手等品牌,更好地發(fā)揮黨員在經(jīng)營(yíng)工作中的先鋒模范作用。
 
  該集團(tuán)進(jìn)一步明確,以 “思想觀念是否實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的關(guān)鍵問題是否厘清,市場(chǎng)開發(fā)的內(nèi)在動(dòng)力是否形成,增收節(jié)支的任務(wù)攻堅(jiān)是否有效” “四個(gè)是否”作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的重要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位嚴(yán)格考核;要求每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域,確定一個(gè)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn),加強(qiáng)具體指導(dǎo),以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)。

相關(guān)文章

?! ☆}
 
 
 
封面人物
市場(chǎng)周刊
2024-04
出刊日期:2024-04
出刊周期:每月
總481期
出刊日期:(2014 07 08)
出刊周期:每周
 
 
 
 

廣鐵集團(tuán)明確“四個(gè)是否”同心攻關(guān)

人民鐵道報(bào)


  連日來,廣州鐵路 (集團(tuán))公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)鐵路總公司黨組的決策部署,迅速開展 “轉(zhuǎn)觀念、闖市場(chǎng)、增效益”主題教育活動(dòng),形成全員同心攻關(guān)的強(qiáng)大攻勢(shì)。

 
  該集團(tuán)于3月15日召開專題電視電話會(huì)議,對(duì)主題教育活動(dòng)進(jìn)行專門部署。為促進(jìn)全員轉(zhuǎn)變觀念,該集團(tuán)運(yùn)用主題宣講等多種形式,抓好正面宣傳教育,引導(dǎo)全員認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)營(yíng)工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和有利機(jī)遇,破除等、靠、要等錯(cuò)誤思想,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
 
  該集團(tuán)管內(nèi)各單位突出問題導(dǎo)向,組織全員以反思、查擺、討論等方式,聚焦經(jīng)營(yíng)工作主要矛盾和突出癥結(jié),認(rèn)真查擺思想上、工作上、制度機(jī)制上存在的現(xiàn)實(shí)問題,深刻反思產(chǎn)生問題的深層次原因,集思廣益制訂整改方案,切實(shí)轉(zhuǎn)變制約經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)思維、工作方式和制度機(jī)制;緊密聯(lián)系各系統(tǒng)、各工種、各崗位的職責(zé)和工作實(shí)際,精心策劃,開展崗位實(shí)踐活動(dòng),激勵(lì)職工增運(yùn)增收。各級(jí)黨組織努力打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、服務(wù)明星和創(chuàng)效能手等品牌,更好地發(fā)揮黨員在經(jīng)營(yíng)工作中的先鋒模范作用。
 
  該集團(tuán)進(jìn)一步明確,以 “思想觀念是否實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的關(guān)鍵問題是否厘清,市場(chǎng)開發(fā)的內(nèi)在動(dòng)力是否形成,增收節(jié)支的任務(wù)攻堅(jiān)是否有效” “四個(gè)是否”作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的重要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位嚴(yán)格考核;要求每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域,確定一個(gè)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn),加強(qiáng)具體指導(dǎo),以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)。