南昌鐵路局嚴(yán)管干部加強(qiáng)組織人事工作
2016-06-13 來源:人民鐵道報(bào) 作者:陳南輝
本文摘要:記者從南昌鐵路局了解到,6月份以來,這個(gè)局根據(jù)新形勢下的工作特點(diǎn),采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)組織人事工作。
記者從南昌鐵路局了解到,6月份以來,這個(gè)局根據(jù)新形勢下的工作特點(diǎn),采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)組織人事工作。
這個(gè)局從嚴(yán)管理組織人事干部,突出組織人事部門政治屬性,帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)組織生活制度。他們按照 “忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求,從自身做起,正視存在問題,開展選人用人案例警示教育,去疴除弊、糾偏匡正,把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。他們強(qiáng)化黨性和權(quán)力觀教育,引導(dǎo)組織人事干部堅(jiān)持原則、正確擔(dān)當(dāng)、干凈做人,純潔 “生活圈” “社交圈”,管好親屬和身邊的人。他們建立部門權(quán)力清單,落實(shí)日常教育提醒和監(jiān)督檢查制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,增強(qiáng)自我凈化功能。
為提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì),這個(gè)局強(qiáng)化源頭把關(guān),指導(dǎo)督促局屬單位嚴(yán)格按條件選拔組織人事干部,杜絕非黨員干部從事組織人事工作,并實(shí)行考試上崗。他們推進(jìn)組織人事部門內(nèi)部輪崗,提升組織人事干部綜合素質(zhì),舉辦組織人事工作培訓(xùn)班。今年以來,這個(gè)局已培訓(xùn)干部5000余人。
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