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北京局定下“三確保、三提高”奮斗目標(biāo)

2018-01-26 來源:人民鐵道網(wǎng)
本文摘要:新年伊始,中國鐵路北京局集團有限公司根據(jù)新的形勢任務(wù),明確定下2018年工作“三確保、三提高”的奮斗目標(biāo)。
  新年伊始,中國鐵路北京局集團有限公司根據(jù)新的形勢任務(wù),明確定下2018年工作“三確保、三提高”的奮斗目標(biāo),即確保實現(xiàn)安全年、確保實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)、確保完成建設(shè)任務(wù),提高企業(yè)管理水平、提高隊伍整體素質(zhì)、提高民生保障能力。
 
  截至目前,北京局已連續(xù)實現(xiàn)6個安全年,安全生產(chǎn)保持總體穩(wěn)定。2018年,北京局要繼續(xù)堅持安全基礎(chǔ)和現(xiàn)實安全“兩手抓”,標(biāo)本兼治,力爭在中國鐵路總公司安全評估和各項專業(yè)管理檢查評比中排在前列,確保實現(xiàn)安全年。2018年,北京局計劃完成旅客發(fā)送量3.255億人次、貨物發(fā)送量2.742億噸。
 
  在企業(yè)管理方面,北京局將深入推進(jìn)公司制改革,創(chuàng)新機制和技術(shù)手段,優(yōu)化勞動作業(yè)組織,健全完善考核激勵機制,使經(jīng)營風(fēng)險全面受控;更加廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),使企業(yè)管理法治化、市場化、精細(xì)化水平有效提升。在隊伍素質(zhì)方面,北京局將分層分類加強培養(yǎng)培訓(xùn),提供多渠道成才途徑,提高管理人員履職水平、技術(shù)人員專業(yè)能力、一線職工操作技能,使隊伍整體素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。在民生保障方面,北京局將持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件,使職工收入穩(wěn)步增長,繼續(xù)辦好實事,切實維護(hù)職工權(quán)益,讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。
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北京局定下“三確保、三提高”奮斗目標(biāo)

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  新年伊始,中國鐵路北京局集團有限公司根據(jù)新的形勢任務(wù),明確定下2018年工作“三確保、三提高”的奮斗目標(biāo),即確保實現(xiàn)安全年、確保實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)、確保完成建設(shè)任務(wù),提高企業(yè)管理水平、提高隊伍整體素質(zhì)、提高民生保障能力。

 
  截至目前,北京局已連續(xù)實現(xiàn)6個安全年,安全生產(chǎn)保持總體穩(wěn)定。2018年,北京局要繼續(xù)堅持安全基礎(chǔ)和現(xiàn)實安全“兩手抓”,標(biāo)本兼治,力爭在中國鐵路總公司安全評估和各項專業(yè)管理檢查評比中排在前列,確保實現(xiàn)安全年。2018年,北京局計劃完成旅客發(fā)送量3.255億人次、貨物發(fā)送量2.742億噸。
 
  在企業(yè)管理方面,北京局將深入推進(jìn)公司制改革,創(chuàng)新機制和技術(shù)手段,優(yōu)化勞動作業(yè)組織,健全完善考核激勵機制,使經(jīng)營風(fēng)險全面受控;更加廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),使企業(yè)管理法治化、市場化、精細(xì)化水平有效提升。在隊伍素質(zhì)方面,北京局將分層分類加強培養(yǎng)培訓(xùn),提供多渠道成才途徑,提高管理人員履職水平、技術(shù)人員專業(yè)能力、一線職工操作技能,使隊伍整體素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。在民生保障方面,北京局將持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件,使職工收入穩(wěn)步增長,繼續(xù)辦好實事,切實維護(hù)職工權(quán)益,讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。
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