8月9日下午3點(diǎn),中鐵二十局集團(tuán)二公司集通項(xiàng)目部路橋二隊(duì)會(huì)議室召開了“錘煉自我、打造組織,提升發(fā)展品質(zhì)”主題教育專題講座。特約集通項(xiàng)目部黨工委書記李俊給廣大職工授課。集團(tuán)公司開展主題教育活動(dòng),是當(dāng)前形勢的迫切需要,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求,是文化強(qiáng)企的重要內(nèi)容,通過全面深入的教育活動(dòng),提高職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取精神、增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。旨在通過教育推動(dòng)各級(jí)多做自我審視、自我錘煉、強(qiáng)基固本的工作,提高員工的綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高品質(zhì)成長和發(fā)展。主要內(nèi)容是以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手,以工程隊(duì)建設(shè)為基點(diǎn),以提升管理品質(zhì)為目標(biāo)。
中鐵二十局集團(tuán)集通鐵路項(xiàng)目部黨工委書記李俊從理論上的深刻感悟、談個(gè)人體會(huì)觀點(diǎn)及平時(shí)工作當(dāng)中的升華提煉,使廣大職工深受教育和啟發(fā)。從錘煉自我、打造組織從何做起;如何在組織中搞好人際關(guān)系;溝通的五種渠道;學(xué)會(huì)換位思考、價(jià)值觀、提高執(zhí)行力、敬業(yè)精神等方面展開。他首先給大家講了一個(gè)小故事,然后拋鉆引玉地說到了如何做到“錘煉自我”?錘煉自我就是要反復(fù)磨煉、持續(xù)改進(jìn),不但在工作上達(dá)到精煉、純熟的境界,而且在生活上要相互關(guān)心,懂禮節(jié),識(shí)大體。李書記講到錘煉自我是提升隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的根本,是實(shí)現(xiàn)一種和諧和共性的關(guān)系。做一個(gè)不被別人討厭的人,首先注重自己的個(gè)人形象,其次是待人接物要言談舉止大方得體,然后還要學(xué)會(huì)溝通。
李俊運(yùn)用通俗的語言,結(jié)合孔孟文化、國學(xué)知識(shí)以大量實(shí)際例子和小故事,從在組織中如何搞好人際關(guān)系、如何換位思考及如何打造企業(yè)組織三個(gè)方面對本次主題教育宣貫活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)講解,讓在座員工對主題教育的認(rèn)識(shí)更加深刻,搞好人際關(guān)系是做人的基礎(chǔ),學(xué)會(huì)換位思考,了解企業(yè)價(jià)值觀、個(gè)人價(jià)值觀,企業(yè)以人為本的理念,發(fā)揚(yáng)孔孟文化,把我們的個(gè)人價(jià)值觀融入到組織價(jià)值觀,不斷積累,設(shè)身處地的幫助別人,經(jīng)常換位思考的人有親和力,人與人之間的交往禮節(jié)、溝通同樣也需要換位思考。錘煉自我就是要從一點(diǎn)一滴做起,一步步來做起,學(xué)會(huì)反思,由量變到質(zhì)變,轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力。打造組織從自身做好,永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià),永遠(yuǎn)不要和同事斤斤計(jì)較,做到服從和敬業(yè),服從組織,把自己崗位作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的一個(gè)平臺(tái),積累技術(shù)、人脈、社會(huì)關(guān)系。再好的自我,是在組織的作用下成長起來的。組織作為社會(huì)的細(xì)胞、社會(huì)的基本單元,無處不在,無處不有。我們加入一個(gè)公司時(shí),就加入了一個(gè)團(tuán)隊(duì),相應(yīng)的也融入了這個(gè)一組織,只有把自己融入到團(tuán)隊(duì)和組織中,才能取得更大成功。扮演好在組織里的角色,搞好團(tuán)隊(duì)的整體搭配,取長補(bǔ)短,形成協(xié)調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)凝聚力,才能創(chuàng)造出更大的價(jià)值。