南昌鐵路局：工會(huì)干部解職工思想“疙瘩”

 

　　“我獎(jiǎng)金被扣了，有點(diǎn)想不通。” 黃文喜撅著嘴說道。

 

　　原來，向塘機(jī)務(wù)段整備車間職工黃文喜在更換DF4D-4229機(jī)車燃油精濾器時(shí)，沒有打開排污堵放凈污油后更換濾芯，被車間考核B類，受到扣獎(jiǎng)70元的處罰。黃文喜受“經(jīng)濟(jì)制裁”后，與周邊的同事抱怨，別人當(dāng)班期間怎么就沒有事，怎么自己就被“抓”了個(gè)正著？是不是領(lǐng)導(dǎo)故意找茬？一連串的問號(hào)像驅(qū)散不走的“陰霾”，籠罩著黃文喜的心頭……

 

　　黃文喜被考核后，該車間工會(huì)主席孔建潯一直在關(guān)注著他?？捉♂槍?duì)黃文喜的思想癥結(jié)，采取面對(duì)面、心貼心的談話方式，慢慢解開老黃的思想“疙瘩”。

 

　　“我們來算算賬，一旦機(jī)車在正線“機(jī)破”，你要被考核A類，甚至要離崗培訓(xùn)，個(gè)人損失可能要超萬元吧，全段都要被牽連！與你被扣獎(jiǎng)相比，孰輕孰重？”一席話講到了黃文喜的痛處，他緊抿雙唇沉默了……

 

　　“能及時(shí)發(fā)現(xiàn)你的違章，避免了更大的損失，你應(yīng)感到慶幸才對(duì)呀！”老黃低下了頭。

 

　　看到黃文喜的思想有所變化，孔主席“趁熱打鐵”：“這次扣獎(jiǎng)為你打了預(yù)防針，提前為你敲響了安全警鐘。今后可要認(rèn)認(rèn)真真干活，踏踏實(shí)實(shí)做事。” 孔主席義正詞嚴(yán)地說道。

 

　　“孔主席，你這樣一說，我也想通了，工作上的事情來不得半點(diǎn)馬虎。”黃文喜說道。

 

　　很快，黃文喜一掃陰霾心情，工作起來也更認(rèn)真了。

 

　　近日，南昌鐵路局工會(huì)下發(fā)《路局工會(huì)服務(wù)職工長(zhǎng)效制度》，規(guī)定各級(jí)工會(huì)主席，要深入基層、心系基層、情暖基層，不僅要為職工解難事、辦實(shí)事，還要與職工交流談心，了解職工思想變化，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，特別是對(duì)發(fā)生嚴(yán)重“兩違”、崗位變動(dòng)、生活困難、新職新崗等重點(diǎn)職工，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)，并對(duì)談心活動(dòng)有量化要求。

 

　　這不，職工的思想“疙瘩”解開了，車間工作也順了，該車間年初被評(píng)為段模范職工小家光榮稱號(hào)。