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鄭州通信段推行工長輪崗制度

2015-04-09 來源：人民鐵道報 作者：王志強(qiáng) 孫明敏
本文摘要：鄭州鐵路局鄭州通信段為全面提升班組的整體素質(zhì)，推行了工長輪崗制度。
 
　　近日，來到鄭州鐵路局鄭州通信段洛陽庫修工區(qū)進(jìn)行安全檢查的機(jī)關(guān)管理干部驚奇地發(fā)現(xiàn)，該段原無線工區(qū)工長田蘊(yùn)輝正在這里巡檢設(shè)備。該段為全面提升班組的整體素質(zhì)，推行了工長輪崗制度。
 
　　該段打破班組局限，本著 “一人改變一個工區(qū)、帶出一支好隊伍”的原則，由段領(lǐng)導(dǎo)班子成員、車間管理人員集體選出業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的工長到管理相對薄弱的工區(qū)任職。目前，該段已有5名工長進(jìn)行了輪崗。
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鄭州通信段推行工長輪崗制度

人民鐵道報

 
　　近日，來到鄭州鐵路局鄭州通信段洛陽庫修工區(qū)進(jìn)行安全檢查的機(jī)關(guān)管理干部驚奇地發(fā)現(xiàn)，該段原無線工區(qū)工長田蘊(yùn)輝正在這里巡檢設(shè)備。該段為全面提升班組的整體素質(zhì)，推行了工長輪崗制度。
 
　　該段打破班組局限，本著 “一人改變一個工區(qū)、帶出一支好隊伍”的原則，由段領(lǐng)導(dǎo)班子成員、車間管理人員集體選出業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的工長到管理相對薄弱的工區(qū)任職。目前，該段已有5名工長進(jìn)行了輪崗。

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