南寧鐵路局“暖心”工程讓職工得實惠

 

　　盡管今年全局經(jīng)營壓力大，但是南寧局對改善職工生產(chǎn)生活條件的投入始終堅定不移和不打折扣。據(jù)了解，該局今年將投入改善職工生產(chǎn)生活條件專項更改資金1.3億多元，為歷年最高。

 

　　民生無小事，枝葉總關(guān)情。與職工吃、住、行等息息相關(guān)的小事，始終都是南寧局各級組織關(guān)注的大事。

 

　　近年來，南寧局制訂實施了 “十二五”職工生活規(guī)劃，細化工作重點推進計劃，明確工作措施、責(zé)任部門和完成期限，保證各項關(guān)乎職工利益的好事、實事落實到位。

 

　　南寧局深入實施 “安居樂業(yè)”這一 “暖心”工程，讓職工居者有其屋。他們通過整合土地資源、合理規(guī)劃生產(chǎn)和生活區(qū)域，加大經(jīng)濟適用房、公共租賃房、限價商品房建設(shè)力度，優(yōu)先解決無房職工住房需求，努力滿足職工改善性住房需求。5年來，全局開工建設(shè)職工住房1.5萬套，建成1.1萬套。

 

　　近年來，隨著廣西高鐵集中投入運營，新入路職工人數(shù)增多。南寧局按照 “小站分散間休、大站集中安置”的原則，科學(xué)規(guī)劃建設(shè)職工單身宿舍，努力改善沿線職工生活條件，讓職工安心投入工作。5年來，全局開工建設(shè)職工單身宿舍2200多間，建成1400多間，已解決了4000多名單身職工居住難的問題。

 

　　南寧局地處西南山區(qū)，沿線職工面臨著生活條件艱苦、出行通勤不便、文化生活單調(diào)等問題。這個局通過深化、拓展和創(chuàng)新 “三線”建設(shè)，完善 “生活線”基礎(chǔ)，豐富 “文化線”內(nèi)涵，提升 “衛(wèi)生線”保障，不斷滿足職工對改善生產(chǎn)生活條件、提升生活品質(zhì)的期待。他們先后兩次修訂 《“三線”建設(shè)管理實施辦法》，細化“三線”建設(shè)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和檢查考核要求等，全面規(guī)范 “三線”建設(shè)，注重建管結(jié)合，突出文化品位，建設(shè)美麗站區(qū)，構(gòu)筑和諧家園。

 

　　5年來，南寧局籌措1億多元專項資金，先后開展了黔桂新線、益湛線、湘桂線、黔桂線、焦柳線、黎湛線的 “三線”建設(shè)，改善了279個站區(qū)的綜合環(huán)境和條件，集中力量打造了柳州南站等一批示范性、花園式站區(qū)。他們還投入300多萬元小種植小養(yǎng)殖專項資金，鼓勵有條件的站區(qū)職工自力更生，豐富餐桌、美化環(huán)境，解決職工買菜難問題；投資392萬元，為新開通的高鐵沿線站區(qū)職工配備了彩電、冰箱、微波爐等電器，解決了職工住宿、就餐、洗浴等困難。

 

　　為了改善職工通勤條件，南寧局不斷優(yōu)化通勤車運行線路，改善通勤車設(shè)備設(shè)施。目前，該局在湘桂線、焦柳線、南昆線等7條線上開通了16趟通勤車，讓沿線職工出行不再難。今年6月下旬，南昆線通勤車由 “綠皮車”變?yōu)榭照{(diào)臥鋪車后，職工心里樂開了花。百色車務(wù)段沙廠坪站職工滕忠說： “坐著空調(diào)車上班，心情特別爽！”

 

　　南寧局通過加強 “三不讓”幫扶救助管理，努力提高職工社會保障水平，全面落實職工帶薪休假、定期體檢和健康休養(yǎng)，切實維護職工切身利益，職工凝聚力和歸屬感不斷增強。他們先后兩次提高 “三不讓”幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)，在25個地區(qū)建立了116個 “異地工作職工幫扶服務(wù)隊”，構(gòu)建了職工穩(wěn)定的 “大后方”。

 

　　數(shù)據(jù)顯示，南寧局5年來支出職工幫扶救助資金2.26億元，資助困難職工10.25萬人次，資助困難職工子女就學(xué)7891人次，資助患病職工42284人次。