日前，南昌軌道交通集團紀委通過回復廉潔意見、開展集體廉政談話和組織廉政測試等方式，對15名新提拔和重用干部開展任前廉政教育，做到干部廉政建設關口前移。

　　嚴把廉潔意見回復關,做到逢提必審。通過查閱信訪舉報、案件線索等資料對新提拔和重用干部進行嚴格審查，并出具黨風廉政建設意見。

　　開展任前廉政談話,做到逢提必談。集團紀委書記馮敏對新提拔和重用干部進行集體廉政談話，并從加強學習、作風建設、廉潔自律等方面對干部提出要求，要求新任干部要迅速轉變角色，認真履職盡責，帶頭遵守廉潔自律有關規(guī)定和集團各項規(guī)章制度，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

　　組織廉政知識測試，做到逢提必考。組織對新提拔和重用干部進行廉政知識測試，考試內容主要涵蓋《黨章》《中共共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《集團干部員工行為規(guī)范“十不準”》等黨內法規(guī)條例，進一步鞏固新任干部黨紀法規(guī)知識,考試成績將作為干部考核依據(jù)。