中鐵五局二公司安全生產(chǎn)實行預(yù)獎勵制度

 

　　為進(jìn)一步健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，完善激勵機(jī)制，加大獎懲力度，強(qiáng)化層級管理，根據(jù)國家新修訂的《安全生產(chǎn)法》精神，按照中鐵五局股份有限公司要求，中鐵五局二公司制定《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎懲辦法》，適用對象為公司安全質(zhì)量分管負(fù)責(zé)人、各項目主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)性專業(yè)化分公司主要負(fù)責(zé)人、項目安全總監(jiān)。

 

　　在每個考核年度內(nèi)，二公司按照項目年度計劃完成建安產(chǎn)值數(shù)額對各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)預(yù)獎勵，明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)安全事故經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)，制定安全生產(chǎn)獎勵和扣罰管理流程。每年末，由公司安委會根據(jù)安全目標(biāo)的實現(xiàn)情況和各單位實際完成的建安產(chǎn)值進(jìn)行最終核定。

 

　　此項舉措對公司夯實管理基礎(chǔ)，保證生產(chǎn)安全，落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的總要求，調(diào)動各單位主要負(fù)責(zé)人全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對有效遏制生產(chǎn)安全事故，切實保障員工生命安全具有重大意義。