武漢局在大力發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用的基礎(chǔ)上，加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，在8月上旬，提出以 “五個明確”全面推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。

 

　　明確創(chuàng)建指導(dǎo)思想。該局充分發(fā)揮高技能人才、勞動模范在安全風險管理、經(jīng)營創(chuàng)效、技術(shù)革新、節(jié)能降耗、提升客貨運服務(wù)質(zhì)量等工作中的示范引領(lǐng)作用，全面推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培育和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。

 

　　明確創(chuàng)建標準和工作內(nèi)容。該局以“六有” （有創(chuàng)新帶頭人、有創(chuàng)新團隊、有場地經(jīng)費、有工作制度、有攻關(guān)項目、有創(chuàng)新成果）為標準，圍繞解決安全風險管理、經(jīng)營創(chuàng)效、技術(shù)革新、節(jié)能降耗、提升客貨運服務(wù)質(zhì)量等工作中的重點、難點問題，積極發(fā)揮勞模和技能人才業(yè)務(wù)專長和傳幫帶作用，開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、導(dǎo)師帶徒等活動，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工。

 

　　明確創(chuàng)建程序和步驟。勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作分為前期籌備、申報創(chuàng)建、現(xiàn)場命名授牌3個階段?；鶎訂挝幌刃写_定創(chuàng)建意向、目標、創(chuàng)新帶頭人人選，在組建工作團隊、建立工作制度、選定場地后提出創(chuàng)建申請，武漢局考核符合創(chuàng)建條件和標準后，給予命名授牌。

 

　　明確管理制度。為使勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮作用，該局建立勞模創(chuàng)新工作室保障制度，確保創(chuàng)新工作室有工作場所、配備相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施并具備日?；顒咏?jīng)費，還通過制定考核制度，促進勞模創(chuàng)新工作室增加成果數(shù)量、保障成果轉(zhuǎn)化運用成效。

 

　　明確創(chuàng)建要求。武漢局在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作中，利用創(chuàng)新工作室平臺，把創(chuàng)建過程作為學(xué)習(xí)宣傳勞模的過程，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，把勞模創(chuàng)新工作室打造為品牌項目，發(fā)揮先進職工的示范引領(lǐng)作用。

 

　　“黃望明鐵路客車檢車員”技能大師工作室成員、設(shè)備輪軸車間質(zhì)檢員汪召坤說： “針對安全生產(chǎn)中的難點和實際問題，工作室給大家提供了培訓(xùn)、研修、交流的平臺，讓技術(shù)技能、創(chuàng)新成果最大限度地得到傳承和推廣，也讓職工迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力！”