針對2016年武漢局春運上崗人員相對緊缺、春運服務壓力大的情況，該局職教基地在保質(zhì)保量地抓好春運培訓任務過程中，不僅提前制訂詳細的春運培訓方案，還根據(jù)今年春運的新情況，集中力量選拔骨干教員。他們精心編寫了春運培訓教案，擇優(yōu)選用匯編，形成統(tǒng)一教材，共享春運培訓資源，統(tǒng)一培訓辦班標準。

 

　　為確保春運抽調(diào)職工全員參加培訓，武漢局職教基地首先把武漢、襄陽、信陽地區(qū)春運抽調(diào)職工請進校門，對他們集中進行每期一周的理論與實作培訓。同時，對因工作任務繁忙、不便離開崗位的部分職工，他們采取了送教上門到站段、培訓課堂進車間的靈活措施。該局春運培訓啟動早，計劃安排細致并得到嚴格落實，從而保證了春運培訓人員全部到位，理論考試人人合格，操作演練個個過關，培訓任務提前完成。