太原動車所創(chuàng)新推行誠信考試制度，通過誠信分值引導(dǎo)職工恪守誠信，自覺按標(biāo)作業(yè)，自覺學(xué)技練功，把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)習(xí)慣，以落標(biāo)保安全。

 

　　在太原動車所，每月末各班組都會自行組織一場業(yè)務(wù)理論考試，對職工的業(yè)務(wù)技能進行評定。為驗證班組日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是否抓的實，在班組考試之后，太原動車所每月會在各班組隨機抽取一定比例的職工，開展誠信考試。誠信考試推行之初，部分班組考試?yán)锏?ldquo;高分”的職工立刻現(xiàn)了“原形”?？梢姡\信考試成為了班組日常學(xué)習(xí)和個人理論素養(yǎng)的“試金石”。

 

　　為倡導(dǎo)誠信，太原動車所以“擂臺賽”形式設(shè)立了誠信榜。每月參加誠信考試的職工，考試成績會換算成誠信分值，分值高的職工，不僅會得到獎勵，還可能入選“月度誠信之星”，經(jīng)過不斷晉級，有望成為“季度誠信之星”、“年度誠信之星”，獲得年終大禮包。對于誠信考試成績低與班組考試成績的職工，根據(jù)誠信分值，有可能被列入“失信榜”，由班組長、職培老師進行幫教提升。

 

　　誠信考試推行八個月以來，已有20余名職工借助這一平臺，通過刻苦努力從地勤機械師邁向隨車機械師崗位，實現(xiàn)了誠信分值和崗位晉級的雙豐收。在他們的帶動引領(lǐng)下，誠信分值成為了職工競相追逐的“新名片”。